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亨通集团荣获“全国企业文化示范基地”称号

借先进文化凝聚合力“走出去”

2015全国企业文化示范基地(亨通集团)现场会在苏州召开

来源:中企联合网      发布: 2016-01-25 11:05:56      字号:【

 

 2015年12月5日,中国企业联合会在苏州召开2015全国企业文化示范基地(亨通集团)现场会,授予亨通集团“全国企业文化示范基地”。这是中国企联自2005年开展全国企业文化示范基地创建活动以来授予的第46家基地。中国企业联合会、中国企业家协会驻会副会长尹援平,江苏省企业联合会会长、原省政协副主席吴冬华,国务院国资委宣传局局长卢卫东,中国企业联合会常务副理事长于吉,江苏省委宣传部副部长焦建俊,江苏省工商联副主席姜成林,苏州市委常委、苏州市委宣传部部长徐明,吴江区委常委、吴江区委宣传部部长周志芳,中国企业联合会副会长、亨通集团董事局主席崔根良等出席会议并为全国企业文化示范基地揭牌。
亨通集团是服务于光纤光网、电力电网、网络运营和金融投资、能源地产等多元领域的国家级创新企业,中国光纤光网、电力电网领域规模最大的系统集成商与网络服务商,位列全球光纤通信前三强,连续十年进入中国企业500强,特别是突破了光纤预制棒核心技术,成为中国唯一拥有光通信核心技术及自主知识产权的企业,打破了国外技术垄断,并创造了海内外重大工程建设技术多项世界之最。目前,亨通集团产业遍布全国10个省市,拥有境内外两家上市企业,在全球30多个国家设立了海外营销技术服务公司,在巴西、印度、印尼、南非、欧洲(西班牙、葡萄牙)等地建立了研发生产基地,产品及服务覆盖110多个国家和地区,在全球光纤网络市场占13%以上份额。
尹援平在致开幕词辞时指出,亨通集团之所以能够取得这样的骄人业绩,关键得益于企业带头人崔根良董事长超前判断、顺势而为的战略眼光,永不服输、敢闯敢试的精神意志,以及全体亨通人的共同努力奋斗,尤其是得益于亨通集团长期坚持用文化建设推动企业发展,在创业创新的实践中孕育了“敢为人先、敢创大业、敢攀高峰、敢争一流”的“四敢”精神,萃取出反映时代特点、富有个性魅力的亨通文化,使其在增强企业创新活力、提升管理水平,促进诚信经营、培育优秀品牌、履行社会责任以及有效实施“走出去”战略等方面发挥了不可替代的作用,成功走出了一条现代企业振兴发展之路。
尹援平认为,首先,亨通集团牢固树立先进理念,引领企业转型发展。集团在每一个发展阶段,都十分注重分析判断产业发展潮流,深入思考经营管理规律,紧密结合自身发展实践,凝炼出很多科学有效的文化理念,为企业不断向更高目标迈进,发挥了全局性的指导作用。其次,亨通集团注重发扬改革创新精神,培育综合竞争优势。集团自创业开始,就始终把改革创新作为企业的生命,坚持以技术创新为突破,以战略、人才、机制、资本创新为支撑,构建了“五位一体”的全面创新体系,形成了以技术、质量、品牌、服务为核心的综合竞争优势,使企业从众多行业竞争者中脱颖而出。例如,集团连续多年坚持将销售收入的3%以上用于研发,投入比例高于国内同行水平,保证了创新资源投入。第三,亨通集团全面践行责任理念,凝聚企业发展合力。亨通集团把经营好企业作为第一使命和根本责任,把履行六大社会责任、塑造“六种形象”作为自觉追求和行动,不管遇到怎样的艰难困扰,都坚定不移落实到各项企业活动中:建立员工收入稳定增长机制,在很多企业工资下滑的情况下,全员收入年均增长10%;连续多年入选江苏省百强纳税企业;坚持诚信经营,从不拖欠合作商一分钱。
尹援平说,亨通集团的发展经验再一次证明,企业文化越来越成为打造企业核心竞争力的重要因素,无论是企业战略转型,还是创业创新,都要依靠先进文化的积极引领和强力驱动才能实现;企业只有把先进的文化体现为价值理念的不断优化与升级,体现在生产经营的实际行动上,使其在长期坚守中成为一种自觉,才能将其转变为企业发展生生不息的奋斗力量和精神指引,保证企业不管面对如何风云变幻的市场,都能够始终保持创新超越的动力与智慧。
卢卫东在致辞中高度肯定了亨通集团的发展成绩特别是技术创新成就。他认为,良好的企业文化在亨通发展中发挥了不可替代的作用。亨通文化有五个显著特点:一是坚持硬实力和软实力并重,把企业文化在内的软实力建设上升到战略高度来定位和谋划,而且一以贯之、坚定不移地加以推进;二是注重突出自身特色,如创新文化、人才文化、责任文化,特别是在党建和企业文化融合方面,走出了一条新路;三是体现了企业家在企业文化建设中的独特作用;四是亨通文化开放且具有全球视野;五是重视塑造培育人道主义精神,站在道德制高点,立志成为受人尊敬的伟大企业,在做大做强的同时,始终没有忘记履行社会责任,生动诠释了党的十八届五中全会提出的“五大发展理念”的有机统一。
北京大学光华管理学院副院长、教授李其在致辞中说,从人类整体发展趋势来看,人类文明越来越辉煌和富强,这是因为人类生活中导致零和游戏的行为越来越少,促进正合游戏的行为越来越多。法制可以减少人类零和游戏行为,而好的文化建设则是更细致、更深入的鼓励人们去做正合游戏行为。亨通集团多年来致力于推动好的企业文化建设,这是其取得辉煌成就的必要条件。李其认为,工业文明下,经济增长不增长,主要看需求增长不增长。在我国,随着工业化深入推进,国内需求还有巨大增长空间,因此,我国经济基本面较好,虽然面临下行压力,也是短时的。他相信,亨通集团在良好文化的指引下,将随着我国经济转型和世界工业化进程,获得更大的发展。
焦建俊在致辞中认为,在当前新形势下,研究探索如何将社会主义核心价值观融入企业文化建设,具有特殊重要的现实意义。民营企业是江苏省经济发展的重要力量。2014年,江苏省企业数量是237万家,仅次于广东,位居全国第二,其中,绝大多数是民营企业。可以说,民营企业已经是江苏广大群众创业就业的主渠道,成为践行社会主义核心价值观、培育具有中国特色社会主义企业文化的重要阵地,涌现出一大批各具特色的先进企业文化,亨通集团就是其中的优秀代表。他希望广大企业向亨通集团学习,把践行社会主义核心价值观作为企业文化建设的根本任务,进一步培育凝练企业核心价值观和企业精神,大力加强企业思想政治工作,充分调动职工群众的积极性、创造性,推动企业又好又快发展。
崔根良作了题为“创建面向全球发展的企业文化”的主题报告,详细介绍了亨通集团“六位一体”企业文化的创建背景、内涵、做法和效果,即以创新为核心的发展文化、以市场为导向的经营文化、以才选人以贡献为本的用人文化、以精益化为目标的管理文化、以服务发展为抓手的党建文化、以贡献社会为己任的责任文化。崔根良说,亨通集团把增强技术自主创新能力作为创新发展的首要任务来抓,建立了经营利润分享、创新成果奖励等创新激励机制,激发了全员创新的积极性,成立了国家级企业技术中心、国家级重点实验室等多个国家级创新平台,聚集了大量高端科技资源。目前,亨通集团的标准制订和专利数均位居国内同行首位;在光纤通信领域拥有最核心的自主知识产权和最完整的产业链,推动了企业从依靠传统比较优势向科技创新优势的高端制造转变。崔根良介绍,未来十年,亨通将实施全球布局。唱响国际化“三部曲”,即市场国际化、资本国际化、品牌国际化;努力实现国际化“三个五”标准,即50%以上的国际市场,50%以上国际资本,50%以上的国际化人才。目前,亨通已成为全球光纤通信、电力传输领域的主力供应商,连续多年海外营收以80%以上速度递增。
北京财贸管理干部学院院长、教授王成荣从三个方面对亨通集团的文化成果进行了点评。第一,亨通展示出中国民营企业的旺盛活力,在全国经济下行、劳动力成本上升的大环境下,亨通仍以年均30%的速度增长,值得广大企业学习;第二,崔根良董事长是中国企业家的出色代表。中国30年经济成长造就了一批土生土长的、优秀的、著名企业家,特别是民营企业家,他们既有创新冒险精神,又有社会责任感和人文精神,而人文关怀是中国企业家区别于西方企业家的特质。第三,亨通展示出企业文化的巨大力量,虽然企业创办至今只有24年,但文化自觉和科技创新共同推动了亨通发展,现在亨通每天生产的光纤可以绕地球三圈。他希望亨通集团把企业文化的生命力注入生产经营和品牌建设,让客户感受到,依靠领先的科技、富有凝聚力的品牌,实现真正的国际化;以做大做强产业链为根本,审慎研究未来发展和产业布局,向“打造世界知名品牌,成就国际优秀企业”的理想不断迈进。
近年来,中国企业联合会在不断拓展服务领域、加大服务力度的过程中,积极致力于推进我国企业文化建设。其中,创建全国企业文化示范基地就是一项重要的服务工作。来自上海企联、南京企联、苏州民企文化促进会、金隅集团、超威集团、正邦集团、金箔集团、一汽锡柴、江南电缆、登封电厂、朔黄铁路、河南中烟、江南嘉捷、金螳螂集团、海寅光电、福运财富、莱克电器、上海睿享、众得利自动化公司的代表,学术界、媒体界的代表,以及亨通集团的干部职工代表共计150余人参加了会议。

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